“如今鑄造專業(yè)人才成了‘稀罕物’?!鄙蜿柺需T造協(xié)會理事長葛厚彥說,鑄造業(yè)人才嚴重短缺并非只是沈陽才有的現(xiàn)象,全國鑄造企業(yè)都面臨“一將難求”的尷尬局面。
作為汽車、電力、鋼鐵、石化、造船、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),鑄造業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。從2000年起,我國鑄件產(chǎn)量一直位居世界首位,但專業(yè)人才嚴重斷檔,成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
葛厚彥說,不僅缺少技術(shù)人員,連技工都成了“香餑餑”。據(jù)沈陽市鑄造協(xié)會調(diào)查,占全市鑄件總產(chǎn)量51%的60家鑄造企業(yè),在崗職工年齡超過40歲的占80%。沈陽有家大型機械集團由于沒有新畢業(yè)的鑄造專業(yè)人才可用,擔(dān)當(dāng)主力的還是1965年前畢業(yè)的技術(shù)人員,他們都已年過花甲。沈陽鑄造廠的技工大多已四五十歲,即將退休。因而企業(yè)只能保證關(guān)鍵環(huán)節(jié),一般鑄造輔助部門則雇外行甚至農(nóng)民工來做。
何以出現(xiàn)人才斷檔局面?據(jù)葛厚彥分析,首先是無論大學(xué)、中專還是技校,鑄造專業(yè)相繼被取消,使得培養(yǎng)渠道越來越窄。其次是企業(yè)定點委培招生難。為緩解人才危機,相關(guān)學(xué)校和沈陽多家大企業(yè)簽訂單式用工計劃,但一些學(xué)生認為鑄造業(yè)是“黑大累”的工作,不愿報名,許多家長也不愿送孩子學(xué)這門技術(shù)。第三,鑄造專業(yè)學(xué)習(xí)面廣、但應(yīng)用面窄,加上企業(yè)待遇低,因而許多學(xué)生不愿學(xué)它。
葛厚彥建議,我國教育政策應(yīng)向鑄造專業(yè)適度傾斜,如用免學(xué)費來引起學(xué)生對此專業(yè)的興趣。學(xué)校與企業(yè)在培訓(xùn)上不能急功近利,要堅持按計劃教學(xué),切實提高學(xué)生的質(zhì)量。只有保證人才供給,才能為鑄造行業(yè)注入新鮮血液。
作為汽車、電力、鋼鐵、石化、造船、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),鑄造業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。從2000年起,我國鑄件產(chǎn)量一直位居世界首位,但專業(yè)人才嚴重斷檔,成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
葛厚彥說,不僅缺少技術(shù)人員,連技工都成了“香餑餑”。據(jù)沈陽市鑄造協(xié)會調(diào)查,占全市鑄件總產(chǎn)量51%的60家鑄造企業(yè),在崗職工年齡超過40歲的占80%。沈陽有家大型機械集團由于沒有新畢業(yè)的鑄造專業(yè)人才可用,擔(dān)當(dāng)主力的還是1965年前畢業(yè)的技術(shù)人員,他們都已年過花甲。沈陽鑄造廠的技工大多已四五十歲,即將退休。因而企業(yè)只能保證關(guān)鍵環(huán)節(jié),一般鑄造輔助部門則雇外行甚至農(nóng)民工來做。
何以出現(xiàn)人才斷檔局面?據(jù)葛厚彥分析,首先是無論大學(xué)、中專還是技校,鑄造專業(yè)相繼被取消,使得培養(yǎng)渠道越來越窄。其次是企業(yè)定點委培招生難。為緩解人才危機,相關(guān)學(xué)校和沈陽多家大企業(yè)簽訂單式用工計劃,但一些學(xué)生認為鑄造業(yè)是“黑大累”的工作,不愿報名,許多家長也不愿送孩子學(xué)這門技術(shù)。第三,鑄造專業(yè)學(xué)習(xí)面廣、但應(yīng)用面窄,加上企業(yè)待遇低,因而許多學(xué)生不愿學(xué)它。
葛厚彥建議,我國教育政策應(yīng)向鑄造專業(yè)適度傾斜,如用免學(xué)費來引起學(xué)生對此專業(yè)的興趣。學(xué)校與企業(yè)在培訓(xùn)上不能急功近利,要堅持按計劃教學(xué),切實提高學(xué)生的質(zhì)量。只有保證人才供給,才能為鑄造行業(yè)注入新鮮血液。